Насправді у Верховній Раді зареєстровано законопроект, який пропонує збільшити максимально допустиму тривалість роботи неповнолітніх — на дві години на тиждень. Однак документ іще не ухвалено, а його положення аж ніяк не передбачають примусового працевлаштування підлітків. Робота для неповнолітніх залишається добровільною, а для осіб, молодших за 16 років, потрібна згода батьків.
Російські ЗМІ пишуть про те, що через «катастрофічний стан справ в українському бізнесі» влада нібито має намір використовувати підростаюче покоління для поповнення дефіциту робочих рук і значно збільшити тривалість роботи неповнолітніх.
Але насправді пропагандисти вкотре спотворили суть законодавчої ініціативи. Законопроєкт №16114 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо розширення трудових можливостей для молоді» справді був зареєстрований 28 вересня 2026 року групою народних депутатів. Проте станом на 8 жовтня він лише перебуває на розгляді профільного комітету: Верховна Рада його не ухвалювала навіть у першому читанні, тож чинні правила працевлаштування неповнолітніх не змінилися.
Крім того, законопроект не зобов’язує підлітків працювати і не запроваджує ніяких механізмів їх примусового працевлаштування. Документ передбачає лише зміну максимально допустимої тривалості робочого часу для тих неповнолітніх, які добровільно уклали трудовий договір. Для працівників віком від 16 до 18 років ліміт пропонується збільшити з 36 до 38 годин на тиждень, а для осіб віком від 15 до 16 років – з 24 до 26 годин. Такий самий 26-годинний максимум пропонується встановити для учнів віком 14–15 років, які працюють під час канікул.
Отже, йдеться не про «істотне збільшення» робочого тижня, як пишуть російські джерела, а про збільшення максимально дозволеної тривалості роботи на дві години на тиждень для кожної вікової категорії. При цьому стандартний робочий тиждень повнолітнього працівника в Україні становить 40 годин.
Для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від занять час, зберігається окреме обмеження: тривалість роботи не повинна перевищувати половини максимальної норми, встановленої для відповідного віку. Законопроект також не скасовує заборону на залучення неповнолітніх до нічних і понаднормових робіт. Чинні обмеження на важкі, підземні, шкідливі та небезпечні роботи для осіб молодше 18 років також залишаються чинними.
Не відповідає дійсності і твердження про те, ніби Верховна Рада має намір «змусити» працювати дітей. За чинними правилами працевлаштування у загальному порядку допускається з 16 років. П’ятнадцятирічний підліток може бути прийнятий на роботу тільки за згодою одного з батьків або опікуна, а з 14 років дозволяється виключно легка робота, яка не шкодить здоров’ю, не заважає навчанню і виконується у вільний від занять час — також за обов’язковою згодою одного з батьків.
У пояснювальній записці до законопроєкту дійсно згадується дефіцит трудових ресурсів. Автори вважають, що розширення можливостей для офіційного працевлаштування молоді дасть змогу залучити додатковий трудовий потенціал і водночас надасть молодим людям можливість отримати перший легальний досвід роботи. Однак російський ресурс замінив цю аргументацію твердженнями про «катастрофічний стан справ» і про те, що підлітків нібито розглядають як основний резерв для порятунку економіки.
Раніше StopFake спростовував маніпуляцію про те, що в Україні нібито почнуть звільнювати з роботи людей, родичі яких живуть у Росії або на окупованих територіях.
